Question-réponse
Vérifié le 27/11/2020 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)
Oui, la salariée peut allaiter son enfant durant les heures de travail pendant 1 an à partir de sa naissance.
Elle a droit à une réduction de son temps de travail d'1 heure par jour répartie en 2 périodes :
En l'absence d'accord avec l'employeur, cette période est placée au milieu de chaque demi-journée de travail.
Les temps de pause ne sont pas rémunérés. Mais des dispositions conventionnelles peuvent prévoir que ces temps de pause sont rémunérés.
Cette période d'allaitement est réduite à 20 minutes si l'employeur met à disposition des salariées un local dédié à l'allaitement (à l'intérieur ou à proximité des locaux affectés au travail).
Tout local dédié à l'allaitement doit respecter des normes strictes en matière de santé et sécurité au travail.
L'entreprise qui emploie plus de 100 salariées peut être mise en demeure d'installer dans son établissement (ou à proximité) un tel local.
Code du travail : articles L1225-30 à L1225-33
Dispositions particulières à l'allaitement
Code du travail : articles R1225-5 à R1225-7
Dispositions particulières à l'allaitement
Code du travail : articles R4152-13 à R4152-28
Local dédié à l'allaitement
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